12月4日至10日，學院員工年度考核工作陸續展開。學院高度重視此次考核工作，專門成立了考核工作領導小組和各部門考核工作小組，提前對考核工作進行布置?？己似陂g，學院黨政班子成員深入分管部門主持考核工作，認真聽取員工的述職匯報和工作建議。

12月10日下午，學院部門負責人述職及民主測評會在教學樓212報告廳召開，學院全體員工參加了會議，會議由院長梁茵主持。

會上，學院八位部門負責人逐一進行了工作述職，就本部門一年來主要工作業績、存在的問題、下一步工作建議以及今后努力方向進行了梳理與總結。

述職結束后，院長梁茵進行了簡要的點評總結。她首先對各部門一年來的工作給與了充分肯定，認為述職內容有經驗、有問題、有想法、有舉措，是學院事業發展的動力內核。她指出，每年進行的公開述職，既是對各部門目標任務完成情況的一次檢驗，也是大家思想和工作的碰撞交流。實踐證明，部門負責人公開述職十分必要，也很有成效，各部門形成了“比學趕超”的濃厚氛圍，切實推動了學院各項事業高質量發展。

隨后，根據考核方案，進行了民主測評環節。

年度考核是學院每年定期開展的常規工作，旨在激發員工的工作熱情和積極性，營造積極向上、團結奮進的干事創業氛圍。2020年是學院的改革年、發展年。面對突如其來的新冠疫情，學院黨政領導班子帶領全體員工應變求變、主動作為，有效落實了“停課不停教、停課不停學”的指導方針，各項工作穩步推進，在“疫考”面前，交出了令人滿意的答卷。接下來，對標“十四五”規劃中繼續教育高質量發展的“國考”要求，學院全體員工定將凝心聚力、乘勢而上，努力探索并建設與學?！半p一流”大學目標相適應的繼續教育辦學體系和質量保障體系，奮力承接時代賦予繼續教育的新使命。

（文/王冬梅 圖/汝秋實 學院各部門）